Motivação - lider coach

Hoje acordei com uma inquietação... O que motiva as pessoas? Também atuo como RH de uma multinacional e o desafio de RH é fazer as pessoas trabalharem felizes, realizadas com o trabalho que possuem. E digo que não é uma tarefa fácil. A motivação não passa apenas pela recompensa financeira, porque isto é muito pouco para falar de motivação. As pessoas são muito diferentes e consequentemente o que motiva uma não tem nada a ver com o que motiva outra. Para uns é desafio constante, ascensão na carreira, para outros o reconhecimento do chefe, um bom ambiente de trabalho, harmonia, segurança. O que motiva cada um, está extremamente relacionado com os valores de cada um. E como saber os valores de cada um dentro de uma organização? O RH precisa do apoio dos lideres desta organização. Eles precisam também estar imbuídos desta vontade de motivar, de inspirar.
O lider coach faz bem este papel, no momento que inspira, faz as perguntas corretas e escuta com empatia.
E você tem sido um lider coach? Quando falo de liderança, não falo só da liderança no ambiente corporativo. Como você tem motivado sua equipe? Sua família? Seus amigos?
Abraços e até amanhã!

Como se destacar na multidão?

Eu gosto de pensar na abundância. Acredito que exista espaço para todos. Ter uma visão limitante pensando em seus concorrentes, além de ser angustiante, acredito ser contraproducente.

Acredito que devamos pensar em superar nossas expectativas. Em sermos os melhores , em darmos o melhor, de acordo com o que acreditamos. Os grande descobridores e destaques do mundo concorriam consigo próprios e não com terceiros.

Para concorrermos conosco em primeiro lugar temos que saber no que somos realmente bons. O que nos dá prazer? O que faríamos mesmo que sendo milionários? Provavelmente este será o nosso caminho para nos destacarmos na multidão. E você já descobriu seu principal talento?

Abraços!
Até amanhã!

Final de Semana

Final de semana chuvoso. Lembro do professor Eduardo Leal que fala sobre as "leituras para dias chuvosos". Ao invés da leitura fui me aventurar no shopping e estava lotado, acho que todos tiveram a mesma idéia...

Para aplacar a culpa de trocar a leitura pelo shopping, pelo menos passei na Saraiva para ver lançamentos, revistas da semana, etc. Gostei de um artigo da Harvard Business review que fala da Liderança com transparência. Eu prefiro falar em coerência. O lider reconhecido é coerente em suas atitudes e valores. Ele sabe o que quer, no que acredita e o motivo pelo qual a sua vida faz sentido. Vejamos os grandes lideres da história - Jesus Cristo, Gandhi, Mandela e até os mais polêmicos como Hitler e lideres terroristas. O que eles têm em comum? A coerência. Eles vivem e morrem pela causa que acreditam, e os seus liderados se inspiram e seguem esta causa.

E você? Qual a causa que te inspira? Quais os seus valores e crenças? Para ser um lider coerente, é preciso ter clareza sobre estes pontos. Se ainda não os conhece é momento de refletir e se for o caso buscar ajuda para descobrir. O coaching pode ser esta ajuda.

Um abraço e até amanhã!

Feriado!

Olá amigos!

Feriado sempre é um bom momento para refletir e repensar práticas. Aqui estou eu pensando nas práticas de coaching para a liderança. Digo que não é fácil formar novos lideres. Alguns realmente são preparados ao longo de décadas, mas digo que o processo de coaching pode acelerar este preparo. No ato de refletir sobre suas ações, metas e objetivos, o lider tem a oportunidade de identificar gaps e buscar ajuda especializada em temas nos quais não possui domínio. Ele exerce a habilidade de dar e receber feedback e amadurece como pessoa.

O lider nada mais é que um facilitador, aquele que dá os meios para que o grupo alcance o previsto. Não é fácil ser o meio pelo qual outros atingem os objetivos. É preciso humildade, autoconhecimento e acima de tudo paciência. Paciência para lidar com o outro. O outro sempre é uma caixinha de surpresas. Não há fórmulas prontas para saber como lidar com o outro, por mais que livros de auto-ajuda tentem fazê-lo receitando fórmulas mágicas. A única forma de aprender isto é na prática, no dia-a-dia, na convivência.

O processo de coaching ajuda o lider nesta difícil tarefa de liderar, no momento em que o ajuda a entender o que é importante para ele mesmo. Com o autoconhecimento fica mais fácil lidar com o outro. Muitas vezes vamos descobrir que não é o outro que nos irrita mas é o algo nele que lembra em mim alguma coisa, é o que me irrita. Profundo? Amanhã tem mais. Bjs!

Queridos Amigos,

Tive a oportunidade em Abril de fazer um Curso de Coaching no Incoaching que é parceiro da SLAC - Associação Latinoamericana de Coaching e foi uma experiência muito feliz. Tive a oportunidade de fazer bons amigos, pessoas especiais que ficarão para sempre no meu coração.

Além desta oportunidade fantástica de relacionamento, o número de insights, aprendizagem e bibliografia foi ótimo!

Recomendo!